De la instruire teoretică la practici europene
Programul SPRINT – inițiativă guvernamentală dedicată tinerilor funcționari publici, a oferit participanților din ediția curentă sesiuni intense de instruire, atât în limba română, cât și în limba engleză, desfășurate între martie și noiembrie 2025. Activitățile au fost concepute pentru a dezvolta competențele profesionale ale angajaților din sectorul public, prin integrarea cunoștințelor teoretice cu bune practici internaționale.
În cadrul ediției a III-a, au fost organizate două vizite de studiu – în Estonia și Suedia – unde funcționarii au analizat modele europene performante de administrare publică și au formulat propuneri concrete de politici publice. Astfel, programul a oferit un cadru aplicat de învățare, orientat spre modernizarea guvernării.
SPRINT devine o platformă de leadership în administrația publică
La ceremonia de încheiere a programului, Secretarul general adjunct al Guvernului, Alexandru Iacub, a evidențiat faptul că ediția din acest an a avut o acoperire mai amplă decât precedentele: „Obiectivul Programului este de a spori atractivitatea funcției publice și a crește nivelul calității serviciilor publice. Aportul Cancelariei de Stat este substanțial în acest sens și ne propunem să investim, în continuare, pentru a crește în fiecare an numărul de participanți la SPRINT.”
Un element distinctiv al acestei ediții a fost implicarea a 14 foști absolvenți ai programului, care au revenit în calitate de formatori, contribuind astfel la crearea unei rețele sustenabile de leadership intern în administrația publică.
Recunoaștere la nivel european: SPRINT, un exemplu de bună practică
Relevanța programului SPRINT nu a trecut neobservată nici în plan european. În Raportul de țară pentru Republica Moldova din 4 noiembrie 2025, Comisia Europeană a evidențiat această inițiativă ca fiind un instrument eficient pentru „consolidarea capacității administrative și reducerea fluctuației de personal în sectorul public”. Aprecierea Bruxellesului oferă legitimitate suplimentară eforturilor Chișinăului de reformare a administrației publice.
Programul SPRINT este parte integrantă a procesului de profesionalizare și atragere de talente în serviciul public, într-un context în care Republica Moldova se află pe un parcurs accelerat de integrare europeană și are nevoie de instituții moderne, eficiente și credibile.
Colaborare internațională pentru rezultate sustenabile
Programul a fost implementat de Cancelaria de Stat în parteneriat cu Academia Folke Bernadotte (Suedia), Fundația Soros Moldova și Centrul Estonian pentru Dezvoltare Internațională – o formulă de colaborare care a asigurat un transfer solid de expertiză și bune practici din state membre ale Uniunii Europene către administrația moldovenească.
Această ediție a demonstrat nu doar capacitatea de adaptare a programului la noile cerințe ale guvernanței publice, ci și dorința instituțiilor moldovenești de a investi în capitalul uman – un pilon esențial în transformarea administrației într-un partener de încredere pentru cetățeni.
Profesionalizarea funcției publice, condiție esențială pentru modernizare
Programul SPRINT continuă să se contureze ca o platformă strategică de formare pentru noua generație de lideri ai administrației publice centrale. Investiția în oameni și în dezvoltarea competențelor administrative rămâne un obiectiv-cheie în procesul mai larg de reformă a guvernării.
Prin creșterea constantă a numărului de participanți și diversificarea conținutului formativ, SPRINT contribuie la transformarea funcției publice într-o carieră atractivă, stabilă și orientată spre performanță, într-un moment în care Republica Moldova are nevoie mai mult ca oricând de instituții eficiente și angajați publici profesioniști.
Sursă foto: moldpres
