ANOFM a facilitat angajarea a peste 4.000 de persoane în primele luni ale anului 2025. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a anunțat că, de la începutul anului 2025, a reușit să plaseze în câmpul muncii 4.163 de persoane prin intermediul subdiviziunilor teritoriale. Potrivit datelor oficiale, dintre cei angajați, 1.324 erau șomeri, iar 60 de persoane au fost angajate temporar pe o perioadă de până la trei luni.
Diversitate în angajări: femei, persoane în vârstă și persoane cu dizabilități sunt evidente așa cum arată statisticile. Statisticile ANOFM arată că aproximativ 35% (1.474) dintre persoanele angajate sunt femei, 18% (737) au vârsta de peste 55 de ani, 1% (40) sunt persoane cu dizabilități, iar 0,5% (19) sunt migranți reveniți din străinătate. Aceste cifre reflectă eforturile agenției de a sprijini categoriile vulnerabile și de a promova incluziunea pe piața muncii.
Sectoarele cu cele mai multe angajări în anul 2025, au avut loc în următoarele domenii:
– 29% – prestări de servicii colective și sociale;
– 17% – construcții;
– 14% – agricultură;
– 10% – comerț;
– 5%– administrație publică;
– 4% – învățământ.
Aceste cifre evidențiază dinamica pieței muncii și necesitatea de a adapta programele de ocupare la cerințele economice actuale. ANOFM reiterează că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot beneficia de suport gratuit din partea statului, atât pentru angajare, cât și pentru schimbarea locului de muncă. Șomerii înregistrați au acces la diverse servicii și măsuri active, cum ar fi formarea profesională, consiliere în carieră și programe de reconversie, menite să le crească șansele de angajare. ANOFM a facilitat angajarea și este dispusă să continue procesul de recrutare a persoanelor fără ocupație.
Eforturile ANOFM de a facilita angajările și de a sprijini categoriile vulnerabile sunt esențiale pentru reducerea șomajului și pentru creșterea stabilității economice. Prin intermediul programelor de ocupare, agenția contribuie nu doar la integrarea pe piața muncii, ci și la îmbunătățirea calității vieții pentru mii de cetățeni.
Cum pot fi extinse și îmbunătățite aceste programe pentru a răspunde mai eficient nevoilor unei piețe a muncii în continuă schimbare rămâne de văzut, cert este că instituția își face treaba din ce în ce mai bine.
